Z世代が活躍する職場とは？
離職防止の肝は入社か
3年目迄の動機づけだった！！

1962年北海道生まれ。大学卒業後､株式会社リクルートに入社後人材支援事業プロジェクトで大口顧客を新規獲得し入社一年足らずで全社でトップ営業となる。

その後新規事業に興味を持ち､サッポロビール株式会社に転職して都市開発新規事業の恵比寿ガーデンプレイス•サッポロファクトリーの開発プロジェクトを成功させる。

2008年スタートアップIT企業の運営に従事し組織マネジメントと営業の強化を実践して企業規模を10億から100億へ売上拡大を達成した。

組織マネジメントでは船井総研ゲストスピーカーやヒューマンスキルセミナーを10,000名以上に実践する。

2022年IT企業のキャリア支援会社を起業し、ITエンジニアのキャリア形成コンサルタントとしてエンファスサービスを提供している。

東京都市大学院(旧 武蔵工業大学院) 工学研究科 電気工学専攻 修士課程 修了。 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）に勤務後、ITエンジニアの派遣会社を設立。働きがいを追求した経営で、業界No1の従業員エンゲージメントを達成。ITスクールを開講してこれまで1000名以上のITエンジニアを輩出。

2022年にスキルティ株式会社を設立。人材開発、組織開発を低難易度化するスキルマネジメントシステム『skillty』を考案開発。

著作に『従業員エンゲージメントを仕組み化するスキルマネジメント』（クロスメディア・パブリッシング）、『エントリー、面接時、採用後に後悔しない！ネットワークエンジニア入門』、『ネットワークエンジニア1年目の教科書』などがある。