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![医療写真2](https://www.skillty.jp/hubfs/skillty.jp/images/blog/%E5%8C%BB%E7%99%82%E5%86%99%E7%9C%9F2.jpg)
2024.05.28
【医療業界導入事例】現場と管理職のギャップを解消!エンゲージメント大幅UP&専門スキル・社会人基礎力養成の低難易度化を実現!
市立伊丹病院様は、新人教育にムラが出るという課題を抱えていたため、弊社のスキルマネジメントシステム「skillty」の導入を検討されました。導入前のご様子...
![skillty導入により以前よりも社員の気持ちを汲み取れるように!](https://www.skillty.jp/hubfs/skillty.jp/images/case/202402130936160.jpg)
2024.01.29
【SES事業導入事例】skillty導入により以前よりも社員の気持ちを汲み取れるように!『離職率改善』や『社会人基礎力強化』に効果あり!
株式会社システムコラボ様は、新人社員への教育制度に関する課題を抱えていたため、弊社のスキルマネジメントシステム「skillty」の導入を検討されました。実際...
![skillty導入により従業員の変化に早期反応できるように。ツール利用で「自分がどうなりたいか」を深掘りしていく体制を創出。](https://www.skillty.jp/hubfs/skillty.jp/images/case/202311271626090.jpg)
2023.11.27
skillty導入により従業員の変化に早期反応できるように。ツール利用で「自分がどうなりたいか」を深掘りしていく体制を創出。
シャイン総研様は評価制度の部分で課題を抱えていたため、弊社のスキルマネジメントシステム「skillty」の導入を検討されていました。実際にskilltyを導入いただ...
![採用担当者に聞く](https://www.skillty.jp/hubfs/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AB%E8%81%9E%E3%81%8F.png)
2023.02.22
【ITベンチャー導入事例】スキルマネジメントと人事評価制度との融合で、人事評価に迷いがなくなった マネジメントの効率化を実現!
Luxy様に、ご導入いただいた弊社のスキルマネジメントシステム「skillty」、e-ラーニング、人事評価管理のシステムについてお話を伺いました。...
![新入社員を対象にskilltyを導入し、既存の人事評価制度と融合するための試験運用を開始](https://www.skillty.jp/hubfs/skillty.jp/images/case/202302212259510.jpg)
2023.02.07
【中堅IT企業導入事例】新入社員を対象にskilltyを導入し、既存の人事評価制度の判断基準を明確に。管理職の負担を軽減して、新人の育成にも効果あり!
新日本コンピュータマネジメント様に、ご導入いただいた「スキルマネジメントシステム」についてお話を伺いました。新日本コンピュータマネジメント様の概要・事...
![202405281644001](https://www.skillty.jp/hubfs/skillty.jp/images/case/202405281644001.jpg)
2022.05.25
【社員100名のSES企業導入事例】スキルマネジメント導入による管理職の離職率改善、顧客満足度向上、エンゲージメント全国調査上位2%達成!
「ITインフラエンジニアを輩出し続ける」という明確なビジョンの下、ネットワークエンジニアリングサービスとITスクールを展開しているネットビジョンシステ...
![ユニコーン](https://www.skillty.jp/hubfs/skillty.jp/images/blog/%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%B3.png)
【急成長SES企業導入事例】若手社員300名の育成とフォローを仕組み化し、スキルマップによるキャリアプラン提示で、内定承諾率を劇的にアップ!
ユニコーンテクノロジー様は、グループ全体で1,200名を抱えるベンチャー企業です。同社はさらなる事業拡大を目指し、人材育成体制を整える必要がありました。その中でも特に課題となっていたのが、若手社員300名の状況把握やキャリア支援でした…
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