スキルマップで進化する人事評価制度とは
人材育成とエンゲージメントを加速する実践法
AIで“最初の一枚”から作れるスキルマップ策定法を公開
人事評価制度を入れても
「納得されない／育たない／現場が回らない」——
原因は、評価基準と成長の道筋が見えていないことです。
Amazon中小企業経営1位著者が解説
- ぶれない評価基準（未来地図）の作り方
- スキルマップ×1on1で育成が回る仕組み
- AI×DXで「作れない／運用できない」を越える方法
明日から使えるテンプレ付き
エンゲージメントを“経営の武器”に変える人的資本経営
中小企業のための実践マネジメント
実績（支援事例）：離職率40%→5%／利益3倍／エンゲージメントNo.1水準
人が辞める・管理職が疲弊するのは、仕組みの問題です。
社長が打つべき優先順位を整理し、再現性ある運用に落とし込みます。
- 管理職の「やること」を明確化し負担を軽くする
- 評価と育成をつなぎ、エンゲージメントを上げる
- AI×DXで属人化をなくし、仕組みとして回す
特典つき無料ご招待
Z世代が活きる人材育成マネジメント
早期離職を止め、戦力化を早める“オンボーディングの型”
「育てても辞める」「現場が忙しくて育成が回らない」
その原因は、期待値と成長手順が共有されていないことです。
Amazon中小企業経営1位著者が、
「Z世代専用スキルマップ×1on1」で育成を仕組み化し、
若手が自走するまでの実践手順を公開します。
- 入社〜90日で自走させる育成設計（1年目の壁を越える）
- 1on1が機能する質問・記録・次アクションの型
- 現場任せにしない“見える化”運用（誰が教えても同じ成果へ）
特典つき無料ご招待
SES経営を“仕組み”で立て直す実践セミナー
待機ゼロ・単価アップ・離職防止の同時実現
「稼働が読めない」「単価が上がらない」「待機が怖い」「辞めていく」
この負のループは、気合いではなく経営の設計で止められます。
利益3倍／離職率5%以下を実現した元SES社長が、
粗利を最大化し、賃上げ原資と育成投資を生む
“SES経営フックセット（仕組み一式）”を公開します。
- 待機を出さない：案件・要員の見える化と先回り運用
- 単価を上げる：商流/提案設計と交渉の型（粗利を守る）
- 離職を防ぐ：賃上げ原資づくり＋育成・評価・関わり方の仕組み
特典つき無料ご招待
【アーカイブ配信中】罰ゲーム化する管理職 バグらだけの職場の修正法とは？
【録画配信】罰ゲーム化する管理職
バクだらけの職場の修正法とは？
2024年8月31日までアーカイブ配信です！
【動画紹介】書籍『スキルマネジメント』が人気チャンネル『You Tube図書館』で取り上げられました！
人気チャンネル『You Tube図書館』で
書籍『スキルマネジメント』を紹介されました。お気軽に視聴ください。
従業員エンゲージメントを高める人事評価とは
納得感がないからの脱却
評価制度に納得している社員は、納得していない社員よりもエンゲージメントが60％以上高いという調査結果もあります。
本セミナーでは、 人事評価を変えるだけでエンゲージメントが向上し、社員の主体性と生産性が高まる仕組みを具体的に解説します。
Z世代の離職を止めろ
スキルと業務の可視化が定着に効く
Z世代を攻略するマネジメント
新入社員の教育に悩む中小企業向け
新入社員の早期戦力化・離職防止を実現する
Z世代をエンゲージメントする秘訣
真のDXと働きがいの醸成に向けて エンゲージメント新戦略
大好評、iCD協会との共催セミナーを2024年6月30日までアーカイブ配信中。無料ですのでお気軽にご視聴ください。
AIをマネジメントする力とエンゲージメントの仕組み化
中小企業経営者層必見！
AIとマネジメントを掛け合わせた、「AIマネジメントスキルマップに基づく"AI時代の人材評価"」等、これからの時代に向けた「AX推進人材の育成とAIマネジメントスキルマップ」といった内容もお伝えいたします。
AIの活用や生産性を高めるためのマネジメントについて具体的な内容をお伝えいたします。
AI時代のスキルマップで変わる
人事評価とエンゲージメント
無料エンゲージメントサーベイでわかる！
感覚マネジメント落とし穴と脱却法
新刊『チームのワークエンゲージメントを仕組み化するスキルマネジメント』の内容をもとに、AIを活用したスキルマップの最新手法と、エンゲージメントを高める人事評価・育成の仕組み化を、実際の事例を交えてわかりやすく解説します。
また、無料エンゲージメントサーベイを通じて、「感覚マネジメントの落とし穴」に陥っていないかを診断。中小企業でも手軽に自社の“見えない課題”を可視化し、改善の一歩を踏み出すきっかけを提供します。
【識学×AI】会社が育つ、人が育つAI活用と組織マネジメント
中小企業経営者層必見！
AIとマネジメントを掛け合わせた、「AIマネジメントスキルマップに基づく"AI時代の人材評価"」等、これからの時代に向けた「AX推進人材の育成とAIマネジメントスキルマップ」といった内容もお伝えいたします。
AIの活用や生産性を高めるためのマネジメントについて具体的な内容をお伝えいたします。
＜人材変革は＂推進者＂で決まる＞
「経営・現場」との連携を円滑に行い、従業員エンゲージメント向上
経営と現場の間に立つ"人事責任者"が中心となり、従業員エンゲージメントを高めるための実践的なアプローチを解説。理念浸透や現場との信頼構築、属人化からの脱却など、中堅・老舗企業におけるリアルな課題とその突破口を共有します。
離職防止の肝は入社から3年目迄の動機づけだった
Z世代が活躍する職場とは？
本セミナーでは、なぜ今、人材育成の質がこれほどまでに離職率に直結しているのか、そして、SES企業がZ世代エンジニアの定着と活躍を実現するために、どのような仕組みを整備すべきなのかを、具体的に解説します。
AIを『従業員』として採用し、戦力化する方法
AIマネジメントスキルマップ公開
セミナーのアウトライン（予定）
１．GEN AI（生成AI）の“最前線”（AIはここまで来た）
２．AIは『人的資本』
３．【事例】人的資本としての活用（労働力・伝承先へのAIの採用）
４．AIマネジメント＝AIの『採用・配属』＋『評価』＋『育成』
５．AIマネジメントスキルマップ と 教育(リスキリング）
６．質疑応答
Z世代が活きる人材育成マネジメントとは
今こそ、未来のリーダーを育成する新戦略を手に入れるときです
組織の未来を左右するZ世代。その独自の価値観や働き方、求めるキャリアパスは、従来のマネジメント手法では捉えきれません。
人材育成の手法をアップデートしましょう！
新たなスキルマップ活用で変わる
離職防止と人材育成の戦略
- iCD3.0で実現する攻めの人的資本経営
成長環境の差別化が企業の発展に欠かせない時代
先駆けて新たな戦略をキャッチアップ
Z世代のマネジメントとは！？
新卒社員が育たないからの卒業！
Z世代のマネジメントとは！？
DXで実現！「エンゲージメント向上」と「生産性の向上」を無理なく育む PDCAサイクルと、コミュニケーションツールの活用方法とは
人材マネジメントDX ヒトとシステムの両軸でエンゲージメントをブーストする方法とは！？ Webセミナーのご案内
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