この度、弊社代表取締役 中塚敏明による書籍『チームのワークエンゲージメントを仕組み化するスキルマネジメント』改訂新版が、株式会社クロスメディア・パブリッシングより2025年10月24日に発売されましたことをお知らせいたします。
本書は、多くの現場リーダーが直面する「自信のなさ」という根源的な課題に着目した一冊です。 「メンバーに任せたいのにクオリティが心配で抱え込んでしまう」、「1on1が雑談や進捗確認で終わってしまう」、「相手に気を使いすぎて明確なフィードバックができない」といった悩みは、リーダー個人の資質の問題ではなく、信頼できる「判断基準」と「共通言語」がないままマネジメントせざるを得ない構造的な問題であると指摘しています。
中塚自身が過去に会社経営で直面した、離職率40%超という組織崩壊寸前の危機的状況とその克服経験に基づき、「人」に依存する旧来のマネジメントからの脱却を提唱。「人」ではなく、人を育てる「仕組み」、すなわち“生きたスキルマップ”の構築こそが、現代のリーダーシップに不可欠であると説きます。
本書では、その「生きたスキルマップ」の具体的な策定・活用方法を5つのステップで解説。経験や勘に頼るマネジメントを「アート」から再現性のある「サイエンス」へと転換し、リーダー自身の「自信」とメンバーからの「信頼」を同時に育む、具体的な手法を提示しています。
さらに改訂新版では、AIを活用してスキルマップ策定を加速させるための具体的なテンプレートやChatGPTプロンプト集を特典として収録。AIを「最高の共同作業者」として活用する、新時代のスキルマネジメントを提案しています。
本書が、日々奮闘されている多くのリーダー、管理職の皆様、そして企業の持続的な成長の一助となれば幸いです。
詳細は、プレスリリースおよび書籍情報をご覧ください。
プレスリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000855.000080658.html
