
若手社員が活きる
スキル
マネジメント
スキルの可視化とギャップの解消
未来に必要なスキルとキャリア開発
スキルベースの対話で
人的資本を重視した働きがいある組織へ
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サービス
中小中堅企業が離職を防ぎ
エンゲージメントの
高い組織に
転換する最も重要な3つの戦略とは?
「成長環境の構築」、「ミッション・ビジョン・バリューの浸透」、「納得感ある人事評価制度の整備」これら3つが組織改革のセンターピンです。「スキルティ」は、これらを中小企業でも簡易に実現できるよう、3つのサービスを提供しています。これにより、社員の体性を引き出し、管理職の負担を軽減しつつ、チームの自走化を促進。結果として、「真の人的資本経営」を実現し、企業の持続的な成長を支援します。
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スキルマネジメントシステムCloud skills management system
成長環境の構築:スキルマネジメントシステムは、人材育成の指針を明確にする「独自開発のエンゲージメント特化型スキルマップ」と、成長を実感しながら継続的にPDCAを回せる「エンゲージテック」です。中小企業でも圧倒的な成長環境を容易に構築して他社と差別化。離職を防ぎ、成長を促進して、自社の強みに変えることができます。人材を引き寄せ採用強化にも繋がります。
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エンゲージブック
Engagement book
MVVの浸透:エンゲージブックは、会社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)や魅力、課題、中期方針、求める人材像、人事評価制度、福利厚生をひとつにまとめた会社の説明書です。会社のビジョンを浸透させ行動指針を合わせ、同じ価値観の下歩んでいける組織を作ります。リクルートブックとして採用力の強化にも繋がります。
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人事評価制度
Consulting
納得感ある人事評価制度:スキルマップと連動した評価制度で、従業員の育成と納得感を高める人事評価の設計を支援します。評価時期の管理工数や評価への不平不満の大幅な低減を実現し、離職率改善と組織の生産性を最大化します。
これまでにご支援してきたお客様をご紹介します
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【SES企業入事例】skillty導入により以前よりも社員の気持ちを汲み取れるように!『離職率改善』や『社会人基礎力強化』に効果あり!
株式会社システムコラボ様は、新人社員への教育制度や社員の定着や成長を促進する1on1の質に関する課題を抱えていたため、弊社のスキルマネジメントシステム「skillty」の導入を検討されました。実際に導入をしてスキルマップを準備できるのか、運用が回るか不安もありましたが...
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【IT企業導入事例】新入社員を対象にskilltyを導入し、既存の人事評価制度の判断基準を明確に。管理職の負担を軽減して、新人の育成にも効果あり!
新日本コンピュータマネジメント様は、既存の人事評価制度では納得性が乏しいこと、新人に対するビジネススキルの定着に悩まれていました。「skillty」であればマネジメントの工数を割かずに育成と評価の納得性を上げることができると..
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【急成長SES企業導入事例】若手社員300名の育成とフォローを仕組み化し、スキルマップによるキャリアプラン提示で、内定承諾率を劇的にアップ!
株式会社ユニコーンテクノロジー様は、グループ全体で1,200名を抱えるITベンチャー企業です。事業拡大を目指し、人材育成体制を整える必要がありました。その中でも特に若手社員300名の状況把握やキャリア支援が課題でした…
METHOD
スキルマネジメントに役立つメソッド
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書籍「スキルマネジメント」の要約版
従業員エンゲージメントを高め、社員が自ら行動し成長する組織へ変貌を遂げる一つの方法論を記した書籍「スキルマネジメント」の要約版をダウンロードいただけます。
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スキルマネジメントシステム「skillty」サービス紹介資料ダウンロード
この資料では、skilltyがどのように貴社の人材育成を効率化し、特にZ世代の成長を支援して従業員エンゲージメントを劇的に向上させるのか、その具体的な仕組みや導入メリットをわかりやすく解説しています。
WEBマガジン

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1on1ミーティングの効果的な運用方法とその真の意義について徹底解説し、具体的な...
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医療現場での1on1ミーティングの効果と実践ガイド
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中小企業の人事評価システムの重要性と導入ポイント
中小企業における人事評価システムの重要性と導入のポイントを解説し、社員のモチベー...
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仕組みで解決!早期離職を防ぐ 最強のオンボーディングとは! ~採用・育成・定着は組織カルチャー作りから~
今回のテーマは、早期離職を防ぐための「最強のオンボーディング」です。最強のオンボ...
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セミナー情報
SEMINAR
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2025.02.25(Tue)12:00〜オンラインセミナー
新人の早期離職『ゼロ』を目指す最強のオンボーディング戦略
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2025.03.11(Tue)13:00〜オンラインセミナー
従業員エンゲージメントを仕組み化して辞めない×成長する組織をつくる
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2025.03.25(Tue)13:00〜オンラインセミナー
新SESからSES3.0の時代へ ITエンジニアの主体性を育むキャリア形成の手法と働きがいの実現
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2025.04.22(Tue)14:00~オンラインセミナー
AIを『従業員』として採用し、戦力化する方法
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過去の大好評セミナーアーカイブ配信中
罰ゲーム化する管理職 バグらだけの職場の修正法とは?
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無料エンゲージメント診断サービスのご提供を開始しました!東京海上あんしんエージェンシーと業務提携により実現!
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みずほ銀行、「MIZUHO Membership One」に弊社代表の書籍がオリジナル電子BOOKとしてラインナップされました!
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スキルマネジメントシステム skillty、BOXIL SaaS AWARD Spring 2024で人事評価システム部門『Good Service』を獲得!
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一般社団法人iCD協会の新たな取り組み「iCD3.0」の「共通能力」のローンチにご協力させて頂きました!
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弊社代表が講演した「スキルマネジメント」に関するセミナーが、ログミーで記事になりました!
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