クラウド型スキルマネジメントシステム

独自開発の「エンゲージメント特化型スキルマップ」を起点に、『週報』×『1on1』×『人事評価』をひとつに統合。最小の労力で「働きがい」と「生産性」を高め、成長を実感しながらPDCAを回せる“エンゲージテック”です。AIシリーズが育成の準備・気づき・継続を支えます。

エンゲージブック

会社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や魅力、課題、中期方針、求める人材像、人事評価制度、福利厚生をひとつにまとめた「会社の説明書」。ビジョンを浸透させ行動指針を揃え、同じ価値観で歩む組織をつくります。リクルートブックとして採用力強化にも繋がります。

• MVVと行動指針の言語化・浸透
• 求める人材像とキャリアパスの明確化
• 採用候補者への訴求（リクルートブック）

人事評価制度コンサルティング

スキルマップと連動した評価制度で、従業員の育成と納得感を高める人事評価の設計を支援します。評価時期の管理工数や評価への不平不満を大幅に低減し、離職率改善と組織の生産性最大化を実現します。

• スキルマップ連動の評価基準づくり
• 評価運用の工数削減と納得感の向上
• 離職率改善・生産性最大化を支援

スキルマネジメント研修

ミドルマネジメント層が、スキルマップ・キャリアマップを活用してメンバーの成長を促進するマネジメントスキルを高める研修です。メンバーが成長・定着する「学習し続け、成果を生み出すチーム環境」づくりを実現します。聞くだけでなく、ロールプレイングによる実践トレーニング付き。