会社概要
「人的資本をアップデートする仕組みを届ける」というミッションを掲げ、2022年に創業。
育成を、人とAIの両輪で動かすスキルマネジメントのプラットフォームを提供しています。
私たちの、4つの軸。
人が育つことを、運ではなく、あたりまえに。
育つかどうかが“上司ガチャ”で決まる時代を終わらせる。誰の職場でも、人が育ち続ける——それを社会のあたりまえにします。
育成を、現場で回る
“仕組み”にする。
書籍で体系化したスキルマネジメントを、AIシリーズでグレードアップ。週報・1on1・評価をひとつにつなぎ、勘と根性の育成を誰もが回せる仕組みへ。
人が育つ会社を、
日本の常識に。
育てる人を、疲れさせない。育つ人を、迷わせない。そんな組織を“特別”から“あたりまえ”へ。働きがいと成長が両立する会社を、日本中に。
主役は人。
AIは、最高の裏方。
最終判断は、いつも人が下す。AIは準備・気づき・継続を引き受け、人にしかできない関わりに集中できる状態をつくります。
育成を、こうやって“仕組み”にします。
スキルマップを「T型人材像」でつくる
会社・職種ごとに必要な専門スキルと社会人基礎力を“見える化”。目指す人材像を、一枚の地図にします。
システムで、人材育成のPDCAを効果的・効率的に回す
skillty が「何を伸ばすか → 実行 → 振り返り」のサイクルを軽く回す。育成の手間を最小化します。
週報・1on1・評価に、自然に組み込む
特別な作業を増やさず、日々の業務の中で育成が回る。現場で“続く”仕組みにします。
リアルな研修で、“対面力”を強化する
仕組みを土台に、スキルマネジメント研修でマネージャーの対話力・育成力を磨きます。
仕組みがあるから、AIが活きる
AIが「準備・気づき・継続」を肩代わり。人は「人にしかできない関わりと判断」に集中できます。
だから、帰属意識・エンゲージメントが高まり、生産性が上がる。
これが、“疲れず・迷わない”仕掛けです。会社情報
| 社名 | スキルティ株式会社（skillty Inc.） |
|---|---|
| 設立 | 2022年2月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 中塚 敏明 |
| 資本金 | 500万円 |
| 所在地 | 東京都新宿区西落合1-8-2 |
| 事業内容 | スキルマネジメントシステム「skillty」の開発・販売 人的資本経営のコンサルティングサービス 各種研修・セミナーの企画・開催 |
| お問い合わせ | TEL 03-6823-3529（受付：平日 10:00〜17:00） Email：info@skillty.jp |
これまでにご支援してきたお客様
IT・製造・医療まで、業界を超えて。スキルティは、これまで100社以上の組織をご支援してきました。
スキルマネジメントを軸に、コンサルティングや研修まで、幅広く伴走しています。
代表メッセージ・経歴
「多くのマネージャーが“感覚マネジメント”から抜け出せずに苦しんでいる」——その課題に向き合い、スキルマップとAIで、リーダーが奮闘しなくても成果を出し続けるチームづくりを広めています。
ITエンジニアとして
キャリアをスタート
東京都生まれ。大学院で電気電子工学を学び、NTT東日本にてITインフラエンジニアとしてキャリアをスタート。
ITエンジニアの
派遣企業を創業
未経験者をリスキリングする仕組みを確立し、1,000名以上を輩出。働きがいを追求した経営で業界No.1のエンゲージメントを達成。
人的資本経営を
“仕組み”で支援
人材・組織開発を低難易度化するスキルマネジメントのシステム『skillty』を考案・開発。書籍も執筆し啓蒙活動を展開。
組織開発と人材開発で、確かな実績。
ITエンジニア1,000名輩出
シスコ認定資格 CCNA 合格実績95%以上（社内研修実績／2021年4月〜）。20代の未経験者を中心に技術スキルと資格取得を支援。法人スクールも展開し、累計1,000名以上の輩出に寄与してきました。
従業員エンゲージメント業界No.1
従業員エンゲージメント業界No.1を獲得。その軌跡をまとめたノウハウを書籍として出版し、中小・ベンチャー企業の人的資本経営の底上げに貢献しています。
iCD協会にスキルマップを提供
iCD（iコンピテンシディクショナリ）は、IPA（情報処理推進機構）が開発し、iCD協会が拡充するタスクとスキルの辞書。当社が「共通能力」を提供しました。
プレスリリースを見る →書籍で、スキルマネジメントの思想を。
従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント
リーダーは“人”ではなく“スキル”を管理して、チームの生産性を最大化しよう。リスキリング時代の人材教育を問う一冊。累計1万部突破。
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