skilltyAI SKILLS
MANAGEMENT

管理職のリスキリング|1本20分の動画で、全社に

人の仕事は、
AIのマネジメント」へ。

スキルラーニング|AIマネジメントスキル講座

AIを“道具”として配るだけでは、組織は変わりませんでした。
AIを選定し、導入し、育てる——人と同じようにマネジメントする。
その体系を、受講200名の講演からそのまま、動画講座にしています。

40本超動画教材(各20分)
62実体験のスキルマップ
0円初期・設定費用
2026.8.21 東京ビッグサイト|受講200名
AIマネジメントスキルマップ:大項目3×中項目16、62の実体験に基づくアクション
実際の講義動画のコマ一覧。完全オリジナル教材実際の講義動画
AIは経験のない超優秀な新人講演スライド
最初の3か月のロードマップ3か月ロードマップ
FOR VIEWERS

セミナーをご視聴いただいた方へ|視聴特典

講演アーカイブ・DXPO会場でご視聴いただいた方への特典です。どちらも無料でダウンロードいただけます。

特典 1

講演スライド 全34枚(PDF)

講演スライドのサンプル:AIマネジメントスキルマップ

スキルマップの全体像、検品の4観点、AIの就業規則の例、3か月ロードマップまで。社内の勉強会にそのまま使えます。

スライドPDFをダウンロード
特典 2

書籍『SaaSを、ひとりでつくる。』ダイジェスト版(PDF)

書籍『SaaSを、ひとりでつくる。』表紙

「コードを書けない私が3か月で38万行」の裏側を1冊にした書籍の、要点だけを10分で読める版です。

ダイジェスト版をダウンロード

スライドは“地図”です。
歩き方は、この下にあります。

講演でお話しした「AIを採用し、組織化し、育てる」を、実務でどうやるか——
講師本人の実際の講義動画(2分・その場で再生)つきで、このままご覧いただけます。

続きを見る ↓
THE THREE PROBLEMS

AIツールを使える人は増えた。でも――

業種も規模も違うのに、経営者から届く相談は驚くほど同じ3つに集まります。私はこれを“AI導入企業の三大悩み”と呼んでいます。

01

「立派な企画書を書いた本人が、中身を説明できないんですよ」

02

「詳しい一部の社員だけが使い、組織全体は何も変わっていない」

03

「便利なのはわかる。でも、核心業務は、とても任せられない」

AIツールを“使える”ことと、AIで“成果が出る・人が育つ”ことは、
まったく別の仕事です。

DATA

使わせてはいる。けれど、“教えて”はいない

86.4%

生成AIを使っている日本企業
(1つ以上の業務で利用)

24.5%

自社データをAIに渡している企業
米国 57.2%/中国 73.0%

88%

導入したAIが“続いていない”割合。
止まる理由は技術ではなく、人と組織

出典:総務省「令和8年版 情報通信白書」(2026年7月)/AIマネジメントスキル協会 教材
PARADIGM

AIは、経験のない“超優秀な新人”である

講演スライド:AIは、経験のない超優秀な新人である

一流大学卒・百科事典を丸暗記・文章力抜群。
でも御社のことは、何も知らない。

御社の商品を売ったことは一度もなく、お客様の顔も知らず、御社が何を大切にして商売をしてきたかを聞いたこともない。そんな新人が、明日から出社してくる——それがAIです。

欠けているのは、御社だけの経験と記憶。教え、育てた分だけ、その会社固有の力になります。だからAIは設備ではなく“人的資本”として捉える。これがこの講座の出発点です。

部下を迎えたとき、私たちが自然にやっていること

この一連の所作を体系化した技能が「AIマネジメントスキル」です。

1役割を与える何を任せ、何を任せないかを決める
2文脈を教える理念・仕事の型・お客様のことを渡す
3仕事を検品する事実・文脈・トーン・抜けの4観点で確かめる
4フィードバックで育てるずれは直しを指示し、良ければ認める
OUR IP

62の実体験を体系化した、
AIマネジメントスキルマップ

AI導入・活用の現場で得た62の実体験を、大項目3×中項目16の地図に。成功事例だけでなく、失敗も“地雷”としてそのまま残しています。(一社)AIマネジメントスキル協会が管理する体系です。

AIマネジメントスキルマップの全体像。大項目3×中項目16、62の実体験に基づくアクション
▲ AIマネジメントスキルマップの全体像(講演スライドより)。この地図に沿って、動画で学びます。

AIを“採用”し、“組織化”し、“育てる”。

①どこに・なぜAIを迎えるか(見極め・判断)。②要件を決め、選び、試し、導入する(採用)。③目標・責任・分掌・評価・育成(組織化・運用)。

人の採用・育成とまったく同じ構造です。だから、AIに詳しい人ではなく、人と現場を知る管理職こそ、AI・AXマネージャーへの最短距離——これがこの講座の対象です。

AIマネジメントスキルの全体図。採用のWHY→採用→組織化と育成が、AI・AXマネージャーという新しい職種を生む
講座に申し込む → まず講義を2分見る
CURRICULUM

この地図の16項目を、そのまま動画で学びます

スキルマップの中項目が、そのまま講座の章立てです。いま自分がどこを学んでいて、次にどこへ進むのかが、地図の上で分かります。

I
AI採用先の見極め・判断どこに・なぜAIを迎えるか
  1. 前提(AI知識収集)
  2. 前提(自社の状況整理)
  3. 「脅威」の考察
  4. 「機会」の考察
  5. AI採用の優先順位
  6. AI採用先の決定
II
適したAIの採用要件を決め、選び、試し、導入する
  1. AIに求める能力(採用要件)
  2. 候補AIの選定
  3. PoC(AIの採用評価)
  4. 本格導入・構築
  5. 運用開始計画
III
組織化・運用・育成AIを組織に組み込み、育てる
  1. AIに対する目標設定
  2. 責任と権限の設定
  3. 人とAIの分掌
  4. 評価・チューニング(育成)
  5. 次期運用計画

各項目に動画(20分程度)が紐づきます。62の実体験(成功も失敗も)が、この16項目に振り分けられています。

THE PROGRAM

実際の学習画面

スキルマップの項目ごとに学習動画と教材が紐づく画面

スキルマップから、そのまま学ぶ。
だから体系的で、成長が見えます。

  • スキルマップの大項目・中項目・小項目に、動画と教材が紐づく構造。何のために学ぶかが、いつも地図の上で分かります
  • 動画教材 40本超(各20分程度・無理なく学べる尺)
  • 項目ごとに自己チェックと上長チェック。学んだ結果が「できるようになったか」で見えます
  • 「AI採用先の見極め」から「AIの就業規則」「検品の4観点」まで、採用→組織化→育成を網羅

「次に見る」で、導入から実践へ。
迷わず続けられる動画ライブラリ。

  • 続きから再生・視聴済み管理・学習の進み具合が見えるので、途中で迷子になりません
  • 「次に見る」が学ぶ順番を示すので、導入 → AI基礎 → 実践へと自然に進めます
  • コメント欄で気づきや質問を投稿でき、見て終わりにしない
  • 受講中はコンテンツが継続的に拡充されます
実際の動画ライブラリ。本講座の動画サムネイルと視聴回数、カテゴリごとの本数
講演スライド:学びの全体地図

スキルマップの10箇所を、順に歩く構成

講演スライド:人とAIの共同ワークフロー

現場の一人ひとりに“超優秀な部下”がつく働き方

講演スライド:最初の3か月のロードマップ

最初の3か月で一周するロードマップ付き

受講中は、追加費用
0円
  • 220本超のライブラリAI活用スキル・社会人基礎力・チーム/組織マネジメントも見放題
  • 新講座も期間中ずっと見放題教材は継続的に追加・改訂。追加のたびの課金はありません
  • 受講者の入れ替え・ご相談受講メンバーの交代はメール1本・無償。導入の進め方のご相談も返信でどうぞ
BONUS LIBRARY

土台のポータブルスキルまで、まとめて学べます

AIマネジメントは、単独では立たないスキルです。チームをマネジメントする力、社会人としての基礎力——その土台の上に載ります。だから本講座のプランには、土台側の動画ライブラリも追加費用0円で含めました。

専門力(各職種)
AIマネジメント本講座
チームマネジメント/社会人基礎力特典で学べる
目的志向 / スタンス / マインドすべての土台
▲ スキルの階層(講演スライドより)。AIマネジメントの下の層まで、まとめて提供します。
AI活用スキル
50
プロンプト・職種別・ツール別ほか
社会人基礎力
60
主体性・課題発見力・ビジネスマナーほか
チームマネジメント
35
1on1・目標設定・フィードバックほか
組織マネジメント
35
制度・仕組みづくりほか

本講座40本超とあわせて、220本超の動画ライブラリをご利用いただけます。

動画ライブラリの全体画面。公開動画320本・学習の進み具合・カテゴリカード(AI活用スキル・社会人基礎力・チームマネジメント・組織マネジメントほか)
▲ 実際のライブラリ画面。カテゴリごとの本数と、学習の進み具合。
講座に申し込む → まず講義を2分見る
MOVIE

まず、実際の講義を2分だけご覧ください

▲ 実際の講義「AIマネジメントスキル概論」の冒頭より(その場でご覧いただけます)

いまご覧いただいたのが、講義の実物です。

この形式・この深さの講義が40本超、さらにAI活用スキル・社会人基礎力など220本超のライブラリが付きます。初期費用0円・1名・年29.8万円から、届いたその日に受講開始できます。

  • 実際の講座と同じ形式・同じ講師陣
  • 1本20分程度の“無理なく学べる尺”
  • クレジットカードで申込 → 1営業日以内にアカウント発行

講座に申し込む →

じっくり検討したい方へ:サンプル講義(前半・約11分)をその場で見る

実際の講義動画のコマ一覧。スライド解説と講師の実演で構成された完全オリジナル教材
▲ 実際の講義動画より。嘘の無い経験に基づく、完全オリジナル教材です。
PROOF

教えている本人が、実践者です

コードを書けない私が、AIをマネジメントして
自社システムを作り切りました。

外注頼みで2年間止まっていた自社システム。AIに役割を与え、文脈を教え、検品し、フィードバックする——講座で教えている所作をそのまま使い、3か月で699回の更新・約38万行を、自分では1行も書かずに実装しました。運用は月212ドルです。

この講座は理論の講義ではありません。62の実体験(成功も失敗も)から作られた、実務の講座です。

講演スライド:コードを書けない私が、作り切った。3か月で699コミット・約38万行
PRICING

料金プラン(年間契約)

1〜2か月で見て終わりにする教材ではなく、1年かけて組織に根付かせる講座です。そのため料金は年間契約のみ。初期費用は0円、期間中に追加される新しい講座もそのまま見放題です。

スモール

まず自分自身が、徹底的に身につける
月3万円×12か月=36万円
29.8万円/年
1アカウント
  • 経営者・推進責任者が1年で体系を習得
  • 手応えを得たら、チームへ展開(差額のみ)
クレジットカードで申し込む
おすすめ

チーム

推進メンバー・役員で共有したい
月5万円×12か月=60万円
49.8万円/年
3アカウント
  • 1名あたり16.6万円/年
  • 受講者の入れ替えもメール1本でOK
クレジットカードで申し込む

部門

管理職・リーダー層に展開したい
月10万円×12か月=120万円
98万円/年
10アカウント
  • 1名あたり9.8万円/年
  • 進捗レポートのご相談も可能
クレジットカードで申し込む

全社導入

11名以上・大企業様
お見積り
11アカウント以上
  • AIマネジメントのコンサルテーションサポート付き
  • カスタマイズ研修等のオプション
見積りを相談する
すべてのプランで、初期・設定費用は 0円 です(表示価格は税別)。

お支払いはクレジットカード決済のほか、請求書払い(銀行振込)もお選びいただけます。請求書払いをご希望の場合はお問い合わせフォームから「請求書払い希望・プラン名」をお送りください。
受講アカウントは、決済確認後1営業日以内にメールで発行・ご案内します。途中で上位プランへ変更する場合は、メール1本で差額のみ(残期間の月割)でアップグレードできます。
ご契約は1年ごとの自動更新です。更新日の15日前までにメールでご案内し、更新を希望されない場合はご連絡のみで終了できます。
スキルラーニング利用規約 特定商取引法に基づく表記

INSTRUCTORS

開発・監修

本講座は、(一社)AIマネジメントスキル協会(AMSA)が管理するスキルマップを中核に、e-ラーニングプラットフォーム「AIDEA」として共同開発したものを、スキルティが提供しています。

スキルマップ 発案・開発

澤村 泰一

HorizonHead&company株式会社 代表取締役/(一社)AIマネジメントスキル協会 代表理事/DX&AI戦略家

金融機関・コンサルティングファームを経て独立。AI・量子技術など未来志向型テクノロジーの経営活用を研究・実践。大手だけでなく中小企業・小規模事業者のDX・AXに本気で取り組み、地域創生・起業家育成にも精力的に活動。

スキルマップ監修/共同開発(人材育成システム)・提供

中塚 敏明

スキルティ株式会社 代表取締役/(一社)AIマネジメントスキル協会 理事/人的資本戦略家

未経験から1,000名以上のITエンジニアを育成。離職率40%超の組織をスキルの見える化で4%台に改善。著書『スキルマネジメント』シリーズは累計1万部。IT・製造・医療など100社超に育成の仕組みを導入。2026年8月、IT・情シスDXPO東京にて本テーマで登壇(受講200名)。

FAQ

よくあるご質問

AIリテラシー研修とは何が違うのですか。

ツールの操作を教える研修ではありません。「どこにAIを迎え、何を任せ、どう検品し、どう育てるか」という、マネジメントの技能を扱います。対象はAIに詳しい人ではなく、現場と人と会社の判断基準を知っている管理職・幹部です。

動画は1本どのくらいの長さですか。

1本20分程度です。業務の合間に無理なく学べる尺で設計しています。初期コンテンツは40本超で、受講中はコンテンツが継続的に拡充されます。

講師の説明会や研修がなくても、進められますか。

はい。導入パートの動画で全体像と進め方がわかり、スキルマップが学ぶ順番を示すので、そのまま各自で進められる設計です。ご希望があれば、キックオフ講演や対面研修も別途有料でお受けしています。お問い合わせフォームからご相談ください。

途中で人数を増やせますか。

はい。1名で始めて、あとからチーム(3名)・部門(10名)へメール1本でアップグレードできます。お支払いは差額のみ(残期間の月割)です。11名以上は個別にお見積りします。

申し込みから受講開始までの流れは。

クレジットカード決済(または請求書払い)の確認後、1営業日以内に受講アカウントをメールで発行します。初期・設定費用は0円、ソフトのインストールも不要で、届いたその日から受講できます。

契約期間と更新について教えてください。

ご契約は1年間で、以後は1年ごとの自動更新です。更新日の15日前までにメールでご案内しますので、更新を希望されない場合はその際にご連絡いただくだけで終了できます(勝手に更新して困らせることはしません)。期間中は全講座と220本超のライブラリが見放題で、新しく追加される講座も追加費用なくご覧いただけます。

講座に申し込む → サンプル講義(約11分)を見る