IT・SES・約80名
Excelの評価表をやめて週報提出率97%。常駐先で"見えなかった不調"を15%検知し、理念・スキル・評価が一本につながった
- 97.4%週報の最終提出率（本番初月・77名中75名）
- 15%コンディション不調を申告した社員を可視化
- 2年目経営計画書を組み込み、AIが"会社の言葉"で語る
A4×4ページ。表紙＝成果3点とプロフィール、2ページ目＝何がどう変わったか、3ページ目＝選定の決め手とお客様の言葉、4ページ目＝導入タイムラインと工夫のポイント。上司や社内会議にそのまま回せる構成です。