IT・SES・約270名
4年で66名→249名。ロールモデル不在の急拡大SESが、スキルマップを評価・昇給・面談・営業まで一本につなぎ、資格取得率96%とAIで評価工数75%減を実現
- 66→249名創業4年で社員3.8倍・売上約10倍の急拡大期を、1枚の"育成の地図"で支えた
- 96.25%資格取得率（未経験採用100%プロパー、平均26.7歳）
- 12分→3分AIフィードバックで評価1項目あたりの工数75%削減
A4×4ページ。表紙＝成果3点とプロフィール、2ページ目＝何がどう変わったか、3ページ目＝選定の決め手とお客様の言葉、4ページ目＝導入タイムラインと工夫のポイント。上司や社内会議にそのまま回せる構成です。