ITソリューション・約130名
「ランク分けではなく育成」。118名分の実データで項目数155→50、評価者負担7.1名→2.4名へ。社会人基礎力を人事評価の基盤にした制度改定
- 155→50上位等級のアクション項目を3分の1に。管理職はシートを廃止
- 7.1名→2.4名評価者1人あたりの被評価者数（M5）
- 100%初年度の自己チェック提出率（118名）。評価者チェック94%
A4×4ページ。表紙＝成果3点とプロフィール、2ページ目＝何がどう変わったか、3ページ目＝選定の決め手とお客様の言葉、4ページ目＝導入タイムラインと工夫のポイント。上司や社内会議にそのまま回せる構成です。