福祉・介護・約55名
217項目を4つに絞ったら回り始めた。営業・事務・配送・工場の多拠点組織が、週報とスキルチェックを1本にして人事評価の入口へ
- 217→42年目に項目を4つに厳選。2週間×1項目のサイクルへ
- 60%導入7ヶ月で、直近1ヶ月以内にマップを更新した社員の割合
- 継続更新人事評価制度の設計支援を追加してプランを拡張
A4×4ページ。表紙＝成果3点とプロフィール、2ページ目＝何がどう変わったか、3ページ目＝選定の決め手とお客様の言葉、4ページ目＝導入タイムラインと工夫のポイント。上司や社内会議にそのまま回せる構成です。