スキルティ株式会社は、SES・客先常駐企業の人材育成向けに開発したブラウザゲーム 『ＳＥＳロード』の体験版を、無料で公開しました。 インストール不要・登録不要で、パソコンでもスマートフォンでもそのまま遊べます。

『ＳＥＳロード』とは

新人SESエンジニアを主人公に、配属、初めての現場、先輩の単価を知ってしまった夜、 同期が先にリーダーになった日、半期の考課——といった場面を、毎月の選択で進んでいく ブラウザゲームです。

• 全180の場面を、ファミコン風のドット絵で
• 体力・エンゲージメント・客先からの信用・社内での信用・資金の5つのゲージ。2本が同時に尽きたとき、物語は終わります
• 遊んだあと、本人には行動診断。会社にはA4一枚の報告書が残ります
• インストール不要。ブラウザだけで動きます

なぜ、ゲームなのか

SESの育成が難しいのは、会社との接点が月1回しかなく、自分の単価がどう決まるのかも、 評価が何を見ているのかも、社員の側から見えないからです。

スキルマップで基準を言葉にしても、社員の側が自分ごととして受け取らなければ、ただの表で終わります。 必要なのは配ることではなく、欲しがってもらうこと。 自分の選択で単価が変わる経験をすると、「じゃあ自分はいまどこにいるのか」という質問が生まれます。 そこまで来て、はじめてスキルマップが使われ始めます。

想定している使い方

• 新人研修の導入で、最初の15分に
• 帰社日のアイスブレイクに
• 内定者へ配って、入社前に業界の輪郭をつかんでもらう

なお、プレイ後の診断結果は人事評価・査定には使いません。 評価に使った瞬間、社員は正直に遊ばなくなり、エンゲージメント改善という目的と矛盾するためです。 報告書にも、その注記を入れています。

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