iCD協会認定システムとは？―認定の意味と背景

iCD（i Competency Dictionary）とは、経済産業省が策定したスキル標準をベースに、一般社団法人iCD協会が管理・運用する職種横断型のスキル辞書です。iCD3.0準拠システムとして認定を受けたツールは、iCDが定義するタスクやスキル項目を正確に実装していることが第三者機関によって確認されており、企業はそのシステムを通じて業界標準に沿ったスキルマネジメントを実践できます。

従来のiCDはIT人材向けの色合いが強い印象がありましたが、iCD3.0では農業・製造・サービス業など新たに58業種を追加し、約60業種をカバーするまでに拡張されました。これにより、IT領域に限らず幅広い産業で共通のスキル基準を活用できる環境が整いつつあります。下表に、iCD2.0とiCD3.0の主な違いをまとめます。

よくある質問（FAQ）

Q1. iCD3.0準拠システムの認定を受けると、企業にとってどんなメリットがありますか？

iCD3.0準拠システムを利用することで、業界標準のスキル辞書をそのまま活用できるため、自社独自のスキル定義を一から構築するコストと時間を削減できます。また、業種をまたいだ人材比較や異動・採用基準の統一化にも役立ちます。

Q2. skilltyはIT業界以外の企業でも利用できますか？

はい。今回のiCD3.0準拠認定により、農業をはじめとする新たに追加された58業種を含む約60業種に対応したスキルマネジメントが可能になりました。IT企業以外の幅広い業種・業態でご活用いただけます。

Q3. skilltyとChatGPTの連携強化によって、具体的に何が変わりますか？

ChatGPTとの連携により、スキル評価コメントの自動生成や学習コンテンツの提案など、スキル開発・評価にかかる担当者の作業負荷を軽減できます。従業員一人ひとりへのフィードバックをより迅速かつ効率的に行えるようになります。

Q4. iCD協会の認定はどのような基準で行われますか？

一般社団法人iCD協会が定める審査基準に基づき、システムがiCDのタスク・スキル辞書を正確に実装しているかどうかが審査されます。認定を受けたシステムはiCD協会の公式サイトにも掲載され、第三者が確認できる形で公開されます。

あわせて読みたい: skilltyの機能や料金プランについてはサービス紹介ページをご覧ください。また、iCD準拠のスキルマネジメントを実際に活用している企業の声は導入事例でご確認いただけます。

skilltyについて

skillty は、スキルの可視化から1on1・評価・育成までを人とAIの両輪で支援するスキルマネジメントのプラットフォームです。実務で使えるフォーマット例・テンプレート・AI活用法は、スキルマネジメント書籍2冊の無料ダイジェスト版（7大特典つき）で受け取れます。

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