CASE STUDY
導入事例
規模や課題が近い会社を探してください。
どの事例も「何が変わったか」「なぜ選んだか」「どう運用しているか」を数字で書いています。
3つのExcelを1本に。195項目の物差しで給与連動評価、初年度から社員発の改定
受託ソフトウェア開発会社 B社 様（約40名）
- 3→1Excel3系統（スキル／評価／資格）を1システムに統合
- 給与連動賞与・給与に連動した人事評価をシステム上で運用
- 初年度に改定社員側から「AI活用」を評価軸に加える改定案が出た
若手300名の育成を仕組み化、内定承諾率UP
ユニコーンテクノロジー 様
- 300名客先常駐する若手社員の状況をリアルタイムで把握
- 大幅に向上内定承諾率
- 毎週体調・メンタル状況の記録
離職率改善＆社会人基礎力を強化
株式会社システムコラボ 様
- 2週連続"心の調子"が悪ければ即ヒアリング
- 半年後顧客満足度調査で改善を確認
- 向上内定率