CASE STUDY
導入事例
規模や課題が近い会社を探してください。
どの事例も「何が変わったか」「なぜ選んだか」「どう運用しているか」を数字で書いています。
週報提出率97%、"見えない不調"を15%検知
SES事業会社 A社 様（約80名）
- 97.4%週報の最終提出率（本番初月・77名中75名）
- 15%コンディション不調を申告した社員を可視化
- 2年目経営計画書を組み込み、AIが"会社の言葉"で語る
若手300名の育成を仕組み化、内定承諾率UP
ユニコーンテクノロジー 様
- 300名客先常駐する若手社員の状況をリアルタイムで把握
- 大幅に向上内定承諾率
- 毎週体調・メンタル状況の記録
離職率改善＆社会人基礎力を強化
株式会社システムコラボ 様
- 2週連続"心の調子"が悪ければ即ヒアリング
- 半年後顧客満足度調査で改善を確認
- 向上内定率